• 四川大学华西医院精神科 成都 610041;
刘阳, Email: he41@sohu.com
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职业倦怠是工作中慢性情绪和人际压力的延迟反映,包括3个维度:情感耗竭、工作怠慢、专业效能降低。职业倦怠存在于工作生活的每一领域,并影响到人们的工作和健康。关注职业倦怠的研究现状以及相应处理,如建立职业投入被认为是职业倦怠的积极对立面,为缓解职业倦怠提供了新的观点与思路,但在国内相关的研究还是相对缺乏的。现通过对医疗行业职业倦怠相关问题的阐述,以期共同提高对该问题的关注。

Citation: 邹守康, 刘阳. 医疗行业职业倦怠的研究进展. West China Medical Journal, 2015, 30(6): 1187-1191. doi: 10.7507/1002-0179.20150342 Copy

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