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不同年资护士对不良事件上报态度的调查研究

目的探讨不同年资护士对不良事件的上报态度。 方法在2014年10月－2015年1月利用临床不良事件报告研究量表，随机对某三级甲等医院不同年资护士进行集中调查，评价不同年资（新入职组、低年资组、中年资组、高年资组）护士对不良事件的上报态度，采用单因素方差分析进行统计分析。 结果共发放370份问卷，收回有效问卷355份，问卷有效回收率为95.9%。新入职组79人，低年资组121人，中年资组88人，高年资组67人。不同年资护士对不良事件上报态度差异无统计学意义（F=1.465，P=0.224）。 结论加强护士安全意识及不良事件相关知识的培训，建立非惩罚性的工作环境，倡导人文关怀，培养正确的不良事件上报态度，提升护士对不良事件的上报意愿，有利于护理服务质量不断提升。