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"代明月" 1 results
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目的
通过对妊娠期护理人员非病理性休假状况的调查,分析护理人员休假的原因,在保证妊娠期护理人员健康的同时,减少妊娠对护理工作的影响,为医院管理者对妊娠期护理人员工作的合理安排提供建议。
方法
于 2014 年 8 月—2015 年 9 月采用自制的护理人员孕期状况调查表,对收集的 101 份调查数据进行统计,分析妊娠期护理人员非病理性休假原因。
结果
妊娠期护理人员非病理性休假以儿科护理人员最多,提前休假率为 97.50%;提出休假时孕周以 4~12 周最多,占 57.42%;休假原因调查中,护理人员工作时间安排不合理被选最多,占 89.11%,同时也是被选为妊娠期护理人员提出休假首位原因最多的,占 63.37%。
结论
根据对妊娠期护理人员非病理性休假原因的分析,护理管理者应合理安排妊娠期护理人员的工作时间,注重妊娠期护理人员的身心调节,减轻妊娠期护理人员的压力,关爱妊娠期护理人员,提高社会支持,帮助妊娠期护理人员保持良好的情绪,健康妊娠,减小怀孕对护理工作的影响。
Release date:2017-03-27 11:42
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