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"唐羽" 6 results
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医院文化作为医院的灵魂精髓和价值取向，发挥着引领、约束、凝聚、激励的作用，对推动医院实现科学发展至关重要。开展医院文化建设，需统筹推进医院精神文化、制度文化和物质文化建设，创新探索有效的实现路径和工作载体。通过整合院内外宣教信息资源，搭建宣教信息综合平台，充分发挥平台的信息交流互动、典型示范等作用，能有力地推动医院文化建设，并对医院文化建设载体选择有一定的借鉴意义。
Release date：2016-09-07 02:38
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目的了解精神疾病患者住院服务模式现状，分析封闭式病房和开放式病房两种住院服务模式的优劣势，探讨建立适应新形势的精神疾病住院服务模式。
方法2010 年5 月－ 10 月自设2 种问卷分别对3 种不同性质的精神疾病医院的出院患者、门诊患者及家属进行问卷调查。调查内容包括出院患者的疾病特征，门诊患者及家属对两种住院服务模式的认知水平。
结果两种住院服务模式在收治病种方面的差异有统计学意义（P＜ 0.05）；82.11%（156/190）的门诊患者愿意选择开放式病房住院；影响患者与家属选择的因素主要集中在照顾患者生活、协助治疗、增加患者的安全感及防止意外事件发生等方面。
结论宜建立以开放式病房为主，以急重症监护病房为辅的精神疾病病房住院服务模式。
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近年来各医院后勤部门针对各种突发性事件制定了相关的应急预案。在救治的支持保障服务中起到了积极有效的作用。但应急预案在执行过程中，也会出现由于环境改变而产生的不适应问题，影响后勤保障的效率和质量。“5.12”汶川大地震救援工作结束以后，四川大学华西医院对救治过程中的后勤保障工作进行了梳理和总结，重新修订了医院应对公共卫生突发性事件的后勤应急预案。新的后勤应急预案中引入了适应性管理的概念，在公共安全、物资供应与管理、物流、能源保障、医疗配套服务（洗涤、消毒）、食品和膳食供应等方面逐步建立起了适应性医院后勤应急保障系统，并在此后的数次应急保障服务中发挥了明显的作用。特别是在“4.14”青海玉树地震救援中，后勤支持保障服务表现出了反应及时、考虑全面、准备充分、处置得当、反馈迅速、沟通有效、运行顺畅的特点，而这些正是适应性管理系统的特点。
Release date：2016-09-07 02:34
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This article takes the regional cooperative medical service practice provided by the West China Hospital of Sichuan University as example, analyzes several problems with regional medical service practice in western region based on the introduction of the general situation and system of regional cooperative medical service provided by the West China Hospital. The problems are:lack of motivation to promote regional collaborative medical care, serious lag of policies, and lack of stratified configuration of tests/exams quality standards and construction standards of medical information system platform. This article puts forward the key point to promote western regional medical collaboration:strengthening government dominance, and establishing suitable medical insurance system and regional laboratory examination centre.
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新一轮医药卫生体制改革（新医改）一系列措施的出台对医院经营管理带来了明显的影响，而医院后勤作为医疗服务的配套保障部门在新医改背景下也面临如何适应与发展的问题。在近几年的医院后勤改革中，社会化被认为是医院后勤服务质量和成本的根本解决之道。但在实践过程中，很多医院将社会化简单地理解为形式上社会化，即仅仅采用承包、外包、托管等形式上的转变而没有在管理上实现真正的社会化。就如医疗卫生服务不能纯粹商品化一样，医院后勤作为支持医院发展的重要保障体系也不能一概用纯粹市场化的方式去运作，医疗卫生服务的公平性、公益性在医院后勤管理中同样需要体现。所以，真正的社会化应该是在管理理念、方式、方法以及服务质量、价格与社会接轨的社会化，而这样的社会化必须改变传统的医院后勤管理理念与模式。医院后勤部门不应作为行政部门来运行管理，而是应作为一个医疗服务的延伸行业进行管理与经营，也就是所有医院后勤部门及业务应象企业一样进行经营，这正是四川大学华西医院近年来推行的后勤经营化管理理念。
Release date：2016-09-07 02:38
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Social Evaluation is an important reference to guide the reform and development of a public hospital. In view of the patient, hospital stakeholders and the public, West China Hospital of Sichuan University creatively constructed a social evaluation system, including patient satisfaction degree, expert appraisal and online public comment, in order to maintain a good medical environment. After several years of construction and application, the system has been quite effective in promote the development of the hospital. In the assessment of patients' satisfaction degree toward the hospital, we made a great improvement.
